第45章 缓兵之计
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“温总,我只要一个月的时间,等我把账还了,一个月的时间我会把厂子转给你,我来安心做你的副总。” 看着林风无比真诚的样子,一向冷血的温婷竟也心软了起来。 “这可是你说的。” “我发誓。” “那好,我答应你,我给你一个月时间。” 目的已达成,林风挤了一把眼角的干泪,起身告辞。 “怎么要走?再坐会。” 温婷抬起温热的身躯,靠的更近了。 “不了,我兄弟在下面该等着急了。” 林风不给温婷说话的机会,一个箭步冲了出去。 出门后,深吸一口气,和小勇撞了一个满怀。 “搞定了?” “搞定了。” 俩人高兴的回到厂区,李大光早已在厂区门口等候。 林风一看心里就明白了,肯定是丁真安排他过来,对接调整批发价格的事。 生意场上,没有永远的朋友,没有永远的敌人,只有永恒的利益。 林风安排小勇去找他谈,至于调整到什么价位,在路上林风都交代好了。 既然联手,那就别跟批发商客气了。 在他和丁真死拼市场,打价格战的时候,最赚钱的就属批发商了。wap..OrG 这段时间赚的盆满钵满,一旦赚的少的就要骂娘,也是时候让他们吐吐血了。 第一天、二天,批发商还硬撑,但是第三天就撑不住了。 因为市场缺口大,商品供不应求,你不来他来,销量已然火爆。 “今天赚了多少?” 林风来到财务室。 “风哥,今天赚了五千多呢。” 小勇盯着密密麻麻的记账本,掏出计算器,噼里啪啦的敲着,那声音轻快明亮,像硬币掉进存钱罐的声音。 “员工最近怎么样?” 林风特别关注员工的工作状态。 众筹算是一招险棋,员工要是闹事,不仅筹的钱前功尽弃,厂子停摆,还会发生一系列连锁反应。 “员工热情很高,风哥,我之前还担心,他们会担心拿不回来钱闹事,可事实恰恰相反,一个个像打了鸡血似的。” 林风笑了笑,员工心理学他也是修过的,只要挺过二十天,心就可放进肚子里了。 “这就叫主人翁意识,以前他们干活拿钱,现在不一样,他们拿钱投资,劲头自然就上来了,这里面的道理,我以后再慢慢教你。” 小勇点点头,这些道理林风可没少跟他唠叨。 “小勇,我带你出去转转。” “风哥,我要带我去哪里啊?厂子里还一堆活呢。” 小勇一本正经的样子,让林风觉得好笑。 “小勇,厂子里的事,你不能光一个人干,要学会管理,学会培养人,要不然你就是累死,活也干不完。” “嘿嘿,知道了,风哥,我这就跟你走。” 林风要带小勇来看的,是他的麦当当和啃大鸡。 这是他转产的关键一步,成功了,企业做大做强,失败了,一败涂地。 所以,他也有点孤注一掷的意思。 不过,依林风的判断,快餐行业国内是空白,各自为战,这块如果做起来,那市场简直爆炸。 麦当劳和肯德基,之所以能够在全球站稳脚跟,靠的就是抢占空白市场。 很快,他们来到城中地段最好的一个商铺,靠近广场,人流量大,是黄金地段。 在中心位置盘下来的两间铺子,正是林风的麦当当和啃大鸡。 他要把这两家做成旗舰店。 因为没对外营业,对外的招牌还是遮挡的。 外人根本不知道里面是干嘛的。 走进店铺,小勇立刻就被里面的装修风格吸引了。 “风哥,你这是做什么的?” 小勇看着里面色调明快,布局新颖,让人眼前一亮。 “我要做快餐。” 听说做快餐,小勇嘴巴张的老大,这么好的位置做餐馆,能赚几个钱? “你是说和和拉面、米线一样的快餐店吗?那不是太可惜了。” 小勇上前这摸摸,那摸摸,一切都觉得很新鲜。 特别是L型的长条柜台,好有现代感。 “这些我们都不做。” “那做什么?” “汉堡,听说过吗?” 小勇摇摇头,不知道啥是汉堡。 说到汉堡,林风还真是费了一番周折。 做汉堡就要用到面包,找了好几家面包店,这才勉强答应了下来。 汉堡这个问题,一旦市场铺开,还需要解决。 林风明白,虽然肯德基、麦当劳能够取得巨大成功,是有统一的标准和供货渠道。 “风哥,难怪一直向里面砸钱,真的是好高级。” 小勇不住的赞叹。 “人靠衣装马靠鞍,店面也一样,这样做是为了有辨识度,我们在这里开是这个样子,在别的地方开也是这个样子,等我们把店开到全国,也还是这个样子。” “我们还能把店开到全国啊,厉害。” 小勇不可思议的表情都有些神往了。 “小勇,我需要你给我做一件事。” “什么事?” “你还记得我让你收购的辣酱厂吗?” 提起辣酱厂,小勇一肚子话要说。 “当然记得,我还要问你呢,现在还一直向里面亏钱呢,只生产也不销售,一直亏钱,我真搞不懂你,风哥。” “别着急,很快就能用到了。我前段时间上了一条生产薯条的设备,你最近搬到辣酱厂去,让他们里边的人开始生产薯条,如果人手不够再找一些,要快。” “风哥,一个辣酱就够赔钱的了,你还要让生产薯条,岂不是赔的更厉害,薯条根本没人买啊。” “小勇,我们刚筹到钱,薯片厂也开始赚钱,够辣酱厂的原料和工人撑一段,现赔钱,很快就能赚回来。” “好吧。” 小勇也只好答应着。 “还有,我们二十家门店一旦开张,需要二十个懂管理的店长,临时找来的人不一定能胜任,就从我们薯片厂的员工里面找,要年轻的,能干的,男女都行。” “现在就要经常组织起来培训,我会给他们怎么培训,也问问他们,想来这里干的工资,肯定比在薯片厂拿的多。” 林风明白,一个企业要想做大做强,首先管理人员得强起来,要不然,就是一句空话。 “得赶紧开业了,留给自己的时间不多了。”南区1号的重回1985做富翁